2月23日下午,我院召開醫(yī)院人才工作領導小組會議,院黨委書記楊潔主持會議,院黨委班子成員出席會議,醫(yī)院人才工作領導小組成員參加。
首先,院黨委委員、副院長徐茂奇就我院人才現(xiàn)狀及醫(yī)院“十四五”人才工作規(guī)劃進行了匯報。院黨委委員、副院長萬水就醫(yī)院人才培養(yǎng)調研情況、人員進修、師承等方面情況進行了匯報。
會上,人才小組成員和各位領導圍繞學科人才梯隊建設現(xiàn)狀,醫(yī)院在人才工作中存在的突出問題,人才引進、培養(yǎng)、使用、待遇等方面,進行了依次發(fā)言,共同為醫(yī)院人才工作“把脈會診”。
院黨委副書記、院長彭俊宇強調,我院目前仍存在高層次人才數(shù)量不足、學科分布不均衡,尤其是學科標志性人才匱乏;人才引進、培養(yǎng)、使用、評價機制不健全;專業(yè)技術人員科研能力不足等問題。他強調,下一步將持續(xù)加強高層次和急需人才引進力度,創(chuàng)新人才引進方式,健全人才工作制度體系,完善人才服務機制,搭建學科發(fā)展平臺,推動人才作用發(fā)揮。
楊潔要求各職能部門要認真梳理會上的意見建議,拿出具體措施,以釘釘子精神,一項一項抓落實。針對醫(yī)院人才工作,她強調,一是要高度重視人才工作,牢固樹立“人才是第一資源”理念,營造良好的人才發(fā)展環(huán)境,切實抓好人才隊伍建設,提升醫(yī)院的核心競爭力;二是要健全人才評價激勵機制,切實抓好人才引進、培養(yǎng)、使用工作,進一步完善人才引進機制,強化培養(yǎng)力度,完善培養(yǎng)方案,修訂進修辦法,做好師承工作和優(yōu)秀中青年人才遴選推廣工作;三是要強化組織保障,進一步完善黨委統(tǒng)一領導、相關職能部門密切配合的聯(lián)動機制,推動人才各項工作切實落到實處。
院黨委將持續(xù)以黨建引領促進人才發(fā)展,始終堅持黨管人才,不斷強化“待遇留人、事業(yè)留人、感情留人”制度體系,在人才引進、培養(yǎng)、使用、評價上創(chuàng)新舉措,努力開創(chuàng)醫(yī)院人才工作新局面,創(chuàng)造新成績,以高質量人才工作為醫(yī)院高質量發(fā)展提供堅實的人才保障,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。(文/錢瑤 圖/竇娟娟 審/胡兵)
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