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為全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神，進(jìn)一步優(yōu)化支部黨員隊(duì)伍培養(yǎng)和教育，細(xì)化合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，行政一支部積極探索推行黨員積分制管理新模式，用精準(zhǔn)積分推動(dòng)黨員管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化。

“精準(zhǔn)施策”讓管理有據(jù)可依

2022年，行政一支部在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)支部大會(huì)征求支部全體黨員意見(jiàn)，最后共同研討決定制定了《黨員學(xué)習(xí)積分制管理實(shí)施辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法（試行）》），通過(guò)立標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)、評(píng)標(biāo)，科學(xué)完善管理內(nèi)容和指標(biāo)體系，充分激發(fā)各黨員學(xué)習(xí)潛能，注重結(jié)果運(yùn)用，促進(jìn)合格黨員標(biāo)準(zhǔn)具體化，管理程序規(guī)范化。

“量體裁衣”讓考核透明化

積分制考核管理以全體黨員為主體，根據(jù)黨員日常行為表現(xiàn)，對(duì)照黨員積分制管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)每月個(gè)人日常行為表現(xiàn)，如參加支部大會(huì)、主題黨日活動(dòng)、愛(ài)黨建平臺(tái)學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)等情況，對(duì)每位黨員進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合日常工作實(shí)際設(shè)置不同系數(shù)，每月由支委統(tǒng)計(jì)全體黨員當(dāng)月的最終個(gè)人得分情況，并在支部微信工作群里進(jìn)行公示，接受全體黨員監(jiān)督，確保黨員積分制管理科學(xué)透明。黨員優(yōu)不優(yōu)、積分來(lái)說(shuō)話(huà)，得分情況將作為黨員年度評(píng)先選優(yōu)、民主評(píng)議的重要依據(jù)。

“激發(fā)動(dòng)力”讓成效“實(shí)”起來(lái)

自2022年10月起《辦法（試行）》實(shí)施以來(lái)，行政一支部在支部書(shū)記的帶領(lǐng)下，結(jié)合黨員干部個(gè)人業(yè)務(wù)崗位特點(diǎn)和職責(zé)內(nèi)容，有針對(duì)性地組織開(kāi)展黨課學(xué)習(xí)，融合工作生活中黨員關(guān)心的熱點(diǎn)，將黨建工作與中心工作相結(jié)合，用好延伸閱讀材料，不斷錘煉黨性修養(yǎng)?！掇k法（試行）》的實(shí)施使全體黨員學(xué)習(xí)氛圍愈加濃烈，目前每月學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、大江看看等學(xué)習(xí)平臺(tái)的學(xué)習(xí)成果有了大步提高，“我為群眾辦實(shí)事”等志愿者活動(dòng)積極性感染力更出實(shí)效，每個(gè)黨員都奮力“不缺課”、“不掉隊(duì)”，不斷提升學(xué)習(xí)的體驗(yàn)感和獲得感，讓黨員學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，切實(shí)的讓黨建＋學(xué)習(xí)“活起來(lái)”。

“黨員積分制管理”使黨員肩上有責(zé)、爭(zhēng)先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù)，進(jìn)一步激發(fā)了黨員的工作熱情和參與活動(dòng)的積極性，提升了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。今后，行政一支部將繼續(xù)緊隨院黨委步伐，堅(jiān)定不移在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，緊抓強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育目標(biāo)不放松，有力有效推進(jìn)黨建工作，提升支部創(chuàng)造力凝聚力。（文/沈越 圖/竇娟娟 審/郭志娟）