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作為以生命之托護佑人民群眾生命健康的白衣天使，面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，廣大醫(yī)務工作者白衣執(zhí)甲、逆行出征，義無反顧沖在疫情防控第一線。

《中國經(jīng)營報》記者了解到，在2022年全國兩會中，全國人大代表、蕪湖市中醫(yī)院急診內(nèi)科和老年病科主任張榮珍將提交五份議案，其中一份為關于設立醫(yī)師醫(yī)齡津貼的建議。

據(jù)統(tǒng)計，截至2019年底，我國醫(yī)師數(shù)量達到386.7萬人。但除了鉆研醫(yī)術、救死扶傷外，醫(yī)生日常工作極其繁忙，主持疾病診療、醫(yī)患溝通、學術討論、新技術推廣、預后分析、公眾教育、衛(wèi)生防疫、計生、慢病防治、應急保障等工作。醫(yī)生職業(yè)已是公認的高風險和高強度的職業(yè)，每年都有一些醫(yī)師不堪重負離職或病亡。同時醫(yī)生培養(yǎng)周期長、專業(yè)成熟期晚，使很多優(yōu)秀人才望而卻步，不敢或不愿做醫(yī)生。

實際上，當前我國執(zhí)業(yè)醫(yī)師存在較大缺口，據(jù)統(tǒng)計，2019年每千人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)2.77人，與《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》提出的到2030年每千常住人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師3人的目標還存在一定差距。

《中華人民共和國醫(yī)師法》（以下簡稱“《醫(yī)師法》”）于2022年3月1日起實施。在保護醫(yī)師利益方面，《醫(yī)師法》設定每年8月19日為中國醫(yī)師節(jié)，規(guī)定“國家建立健全體現(xiàn)醫(yī)師職業(yè)特點和技術勞動價值的人事、薪酬、職稱、獎勵制度”，以及規(guī)定醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中“獲取勞動報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇，按照規(guī)定參加社會保險并享受相應待遇”。

張榮珍表示：“醫(yī)師這個職業(yè)不僅需要專業(yè)知識與技能，還需要長期經(jīng)驗的積累。設置醫(yī)齡津貼對保持醫(yī)師隊伍的穩(wěn)定性非常重要，有利于鼓勵醫(yī)師終身從醫(yī)，治病救人?！贝送膺€可以抵消職稱帶來的工資不平衡，醫(yī)師的職稱和工資直接掛鉤，而職稱評審的諸多約束條件使得很多符合晉升條件的醫(yī)師難以評上高一級職稱。設置醫(yī)齡津貼，體現(xiàn)了對醫(yī)師職業(yè)的尊重以及對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)貢獻的肯定。

基于此，張榮珍提出了以下建議：

參照1985年黨中央、國務院下發(fā)的《國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》，與護士、教師享受護齡津貼和教齡津貼一樣，設立醫(yī)齡津貼鼓勵廣大醫(yī)師長期從事治病救人的工作。設立醫(yī)齡津貼，以鼓勵為出發(fā)點，建議標準為：醫(yī)齡滿5年不滿10年的，每月10元；滿10年不滿15年的，每月20元；滿15年不滿20年的，每月40元；滿20年以上的，每月60元；滿30年以上的，每月200元。凡國家規(guī)定實行醫(yī)齡津貼單位的工作人員，離休、退休時享有醫(yī)齡津貼的，其享有的醫(yī)齡津貼可與本人的基礎工資、職務工資、工齡津貼合并作為計發(fā)離休、退休待遇的基數(shù)。凡是調(diào)離醫(yī)療工作崗位，包括本人要求、經(jīng)領導同意調(diào)離醫(yī)療工作崗位的，一律從調(diào)離的下個月起停發(fā)醫(yī)齡津貼。凡是每兩年一次的醫(yī)師定期考核不合格的，一律從考核不合格日起的下個月起停發(fā)醫(yī)齡津貼，直至考核合格并扣除考核不合格時間或年度計算。